CURRÍCULO Y DIVERSIDAD.

          


Tutor: Luis Hernando Amador 
Jefe del departamento de pedagogía y mediaciones tecnológicas.
Curso: Currículo y Diversidad.



 Actividades desarrolladas
 Árbol genealógico 
 Principios de la educación 
Ideograma: Autobiografía
 Narrativa autobiográfica 
 Propuesta curricular diversidad en la cultura juvenil
 Diapositiva sobre lecturas. siete saberes previos- Como podremos vivir juntos.



  * Árbol genealógico







* Fines de la educación 






Ideogramas
                   
           


*   Momentos de  Herly Cuellar

                                                                                                               



 Narrativa Atobiográfica.

                                                
      Momentos de Laura Lezama.

 Soy Laura Lezama Velásquez, de profesión docente, nacida en chaparral Tolima  el día 22 de junio en el año 1987; mis padres son Dimas Lezama Herrera y Hortencia Velásquez Montaña; tengo cinco hermanos hombres y soy la única mujer. Además soy una persona sencilla, amable, tierna, servicial, en ocasiones me indispongo cuando no comparto algunas acciones y participativa.

Mi familia fueron mi madre y mis hermanos, asimismo algunos grandes  momentos de mi vida compartidos  con mis abuelos entre otros familiares.  Que dejaron grandes enseñanzas. Es de anotar algo que debo agradecer a Dios y a la vida fue darme una adolescencia muy tranquila y llena de mucha alegría rodeada de personas maravillosas.

Además  frente a mis rutinas me agrada levantarme temprano, hacer oraciones para agradecer a Dios, organizar la casa , responder por mis actividades en las que estoy comprometida, manejar buen vocabulario, me agrada la lectura, me gusta aprender algo nuevo cada día y me encanta ser una persona alegre. Me gusta las comidas típicas de mi región, los dulces; me encantan las fiestas patronales, la navidad, los paseos y las reuniones familiares como celebraciones de cumpleaños  o de amigos, me gusta participar en eventos culturales.

 

Asimismo mis actitudes relevantes son capacidad de iniciativa, me gusta resolver los problemas rápido, me agrada trabajar por la comunidad, compartir con mis compañeros, ser creativa, me gusta ser seria referente a mi vida; igualmente mis habilidades son escuchar, confiar en las personas a las que les brindo mi amistad, me agrade tener flexibilidad cuando corresponde, mi desempeño a nivel general es que me gustar dar a conocer mi conocimiento con un trato adecuado, buscado siempre ayudar a mitigar las dificultades que se presente a diario.

Mis grandes deseos es estar en continua formación como persona y compartir mi conocimiento con otras personas que lo necesiten. Igualmente aspiro brindarle a mi hija una educación adecuada donde le fomente valores, vida espiritual, la motive a ser mejor cada día ,apoyándola  para que ella fomente su conocimiento y llevarla a ser una persona integral  y conseguir las cosas necesarias para la vida. Asimismo mis necesidades es conseguir empleo, tener una vida organizada para brindar a mi hija una estabilidad.

Seguidamente les describiré algunos apuntes de vida en forma cronológica:

Mis estudios iniciales fueron en la casa del niño, donde curse el preescolar en 1992; seguidamente estudie en la escuela Nuestra Señora del Rosario donde termine mi primaria; continuando mi bachillerato en Institución Educativa Medalla Milagrosa  promoción 2005. Donde tengo grandes recuerdos de mi adolescencia y donde compartí grandes aventuras con mis compañeros de estudio.

Después de salir del colegio realice un curso de alimentos perecederos con el Sena, fuera de ello acudí a un curso de contabilidad sistematizada. Seguidamente trabaje en Bogotá en una empresa llamada conjuricontri, donde dure un año. Cuando volví a chaparral tome la decisión de entrar a la universidad del Tolima. Para definir mi profesión.

En el año 2006 inicie la Licenciatura en Pedagogía, donde escogí esta carrera porque era mi vocación desde niña era ser maestra, pues mi madre y varios familiares son docentes entonces yo observaba esta labor. Además la ceremonia de graduación se realizó en abril 20 del 2012.

Por consiguiente en el año 2009 contraje matrimonio donde nació  mi hija Danna Saray. Que actualmente tiene 9 años; terminando esta relación. Donde actualmente vivo en la casa mi madre.

Mi experiencia como madre ha sido llena de mucha ternura y me ha hecho sentir lo más humano que tengo como persona. Pues viendo crecer a mi pequeña hija y formando nuevas experiencias para entender a otros niños que se encuentren en momentos dados bajo mi responsabilidad como docente.

Mi experiencia profesional dio inicio en el 2010 en colegio privado llamado mi Divino Amor, seguidamente trabaje con una modalidad familiar en ortega en el año  2013, también Institución Educativa Lagunilla en el año 2015,  hasta el año 2016. Continuando en el mega colegio Pedro Pabón hasta el 2018; asimismo trabaje con ARN en modalidad de comunidad en la zona rural de la marina. Actualmente trabajo sabatinamente en le Institución Nuestra Señora del Rosario.

Cuando se crean espacios de conocimientos pedagógicos se transmiten experiencias enriquecedoras que ayudan a la formación profesional. Es por esto que aprovecho el tiempo de la mejor manera para enriquecer mi labor. Asimismo hay  libros que han dejado huella en mi vida. Como son: “Decídase hoy. De Fredy Guzmán. Pues me invita a dejarme impulsar por la motivación ya que esta me impulsa hacer una persona excelente. También ha dejado huella la culpa de la vaca. Pues con sus diferentes historias dejan moralejas de enseñanza para la vida. Asimismo me encanta el libro del maestro ciruela fue un libro que me motivo el inicio de mi carrera como docente, pues él era un maestro con vestidura extraña que solo quería dejar huella en sus alumnos para que  fueran activos aprendiendo, igualmente tenía una herramienta que motivaba a sus estudiantes como persona.

Es necesario resaltar con mi experiencia pedagógica que cuando los niños y niñas  vienen de diferentes hogares y se está realizando la labor docente esto lleva a descubrir sus potencialidades, para poderlos entender y brindarles el servicio más adecuado que nace en mi como maestra.

Además he realizado dos diplomados sobre la niñez y uno en escenario para la construcción de la paz. Donde he adquirido grandes conocimientos sobre la sociedad y conflicto colombiano. Donde estos me han impulsado para seguir adelante con mi formación profesional.

Actualmente inicie la especialización en educación para la diversidad en la niñez, con muchas expectativas de enriquecerme profesionalmente, ya que todos los educadores debemos colocar nuestro granito de arena para que la educación colombiana, sea transformada para que se vea reflejada en nuestros educandos y conseguir así ciudadanos íntegros que sean generadores de progreso y de grandes iniciativas para nuestro país.

  

LAURA LEZAMA VELASQUEZ.

 

          * Momentos de Carmen Figueroa.

                                                                                                                        Diapositivas:  Nuestra propuesta curricular Diversidad en la cultura Juvenil.


   



      


DESCRIPCIÓN DE LA PROPUESTA

Nuestra propuesta curricular Diversidad en la cultura juvenil, busca crear estrategias para que las instituciones educativas reconozcan en los jóvenes esa gran riqueza sociocultural, teniendo presente que se deben incorporar experiencias culturales juveniles y los distintos modos de ser según la pertinencia social y cultural de cada estudiante.

 Buscando que los jóvenes de nuestro municipio sean emprendedores y creadores de sus propias empresas; para que contribuyan a la comunidad con su producción. Esta propuesta se debe desarrollar en varias instituciones educativas, pues genera un gran impacto en nuestros estudiantes. Así mismo contribuye  a motivar, conocer y resaltar  la variedad de la cultura juvenil en nuestro país colombiano.

                   CONTEXTUALIZACION

El municipio de Chaparral se encuentra localizado al sur occidente del departamento del Tolima; es un importante centro estudiantil y de vocación agropecuaria, destacándose la caficultura como el pilar de su economía que lo ubica como un gran productor de café en el contexto departamental. Además se debe decir que gran parte de la población viene de los cinco corregimientos que constituyen el sector campesino.

 Es de incluir que el municipio de Chaparral Tolima cuenta con 15 establecimientos educativos: cuatro colegios públicos, seis colegios privados. (Preescolar, básica primaria, secundaria y media secundaria), además con cinco colegios en la zona rural con sus diferentes sede educativas. Ver  Anexo 1.

Es de resalta que en el municipio de chaparral existen 12 comunidades indígenas  de las cuales 6 están certificadas ante la dirección de asuntos indígenas y el ministerio del interior; y las otras 6 están en trámites para ser certificadas. Ver anexo 2.

Algunas comunidades indígena colaboran con la guardia pues esta  identifica con una chaqueta verde y un  bastón. Muchas familias indígenas no se identifican y se hacen censar porque creen que recibirán más ayudas de parte del gobierno.

En los colegios del municipio deben identificasen quienes son los indígenas pues cada uno cuenta con certificados. Ya que los estudiantes tienen beneficios para llegar a las universidades, le brindan becas, pero tienen la condición de sostener el promedio estudiantil para poder seguir estudiando, y otro beneficio es la  libreta militar. Pero en familias en acción los jóvenes no son tenidos en cuenta.

Los jóvenes de nuestro municipio de  chaparral son jóvenes emprendedores, soñadores, comprometidos y líderes que contribuyen con el desarrollo del pueblo. Esto permite que se  lideren procesos innovadores que permitan ofrecer mejores oportunidades para el desarrollo integral de los jóvenes en nuestro municipio.

Tanto la gobernación como la alcaldía y otros entes gubernamentales  han generado proyectos y programas que benefician a la comunidad juvenil. Pues desean fortalecer los valores y el respeto conociendo que este municipio de sur del Tolima ha sido maltratado por la violencia de Colombia. Generando en la población pérdidas humanas, desplazamiento; aumentando en los ciudadanos la pobreza en sus familias  y la deserción escolar en los jóvenes.

Debemos reconocer que los jóvenes también son involucrados en la violencia intrafamiliar, la separación y  el abandono por partes de sus padres. Además las familias de muchos jóvenes no cuentan con los recursos económicos suficientes para que sus hijos finalicen sus estudios escolares buscando otras alternativas como es estudiar los fines de semana, rebuscando trabajos para suplir algunas de sus necesidades a muy temprana edad. Pues algunos jóvenes que tienen orientación continúan y se proyectan; pero otros se enamoran del dinero y cogen otro ritmo de vida. Los jóvenes que buscan otros rumbos generalmente buscan el licor, las drogas, los juegos de azar, entre otros vicios que afectan su vida.

Muchas instituciones desconocen las manifestaciones y modos de vida de cada uno de los jóvenes que pertenecen a nuestro municipio. Es por eso que los docentes debemos estar en comunicación y dialogo con cada uno de nuestros estudiantes. Para propiciar motivación y generar conciencia para que no se note la deserción en los establecimientos educativos.

Además los docentes debemos buscar herramientas tecnológicas y capacitar en el buen uso y apropiación de las misma; ya que estas son generadoras de aprendizaje y creando espacios donde los jóvenes puedan leer y manifiesten sus puntos de vista de acuerdo a su criterio.

Debemos buscar generar un cambio de conciencia en los jóvenes  y en los políticos. Para que nuestra juventud sea emprendedora y creadora de sus propias empresas. Que fortalezcan nuestra comunidades con su producción.

Por último se dice que conociendo estas realidades se  buscan estrategias que creen impacto en los estudiantes para incluir algunas experiencias juveniles en  manual de convivencia de la institución educativa. Generando una guía educativa didáctica para nuestros jóvenes que los incentive a dar  a conocer sus ideas y sus modos de ser para reconocer la diversidad cultural de los jóvenes de nuestro municipio de chaparral.

 

Anexo 1:

NOMBRE DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL MUNICIPIO DE CHAPARRAL

Medalla Milagrosa

Nuestra  Señora Del Rosario

Manuel Murillo Toro

Soledad Medina

Lagunilla

Camacho Angarita

Simón  Bolívar

Álvaro Molina

La Risalda

Viste-hermosas

Sendas

Sagrado Corazón de Jesús.

Santa Teresita

Divino Niño Jesús

 

Anexo 2:

COMUNIDADES INDÍGENAS CHAPARRAL

Cimarrona Alta

Río negro hermosa

El Escobal

Amoya

Matora de Maito

Seborucos

Aguas Claras

Ibanazca Lemaya

Locombo Argentina Hermosas

Cañon de Amoya

La virginia

Yaguara

 

 FUNDAMENTOS

Nuestra propuesta curricular Diversidad en la cultura juvenil, pretende  desarrollar algunos principios básicos y ejes como son la diversidad, intelectualidad e inclusión además  tener teorías claras que enriquezcan nuestro saber pedagógico.

Iniciaremos con el principio Educamos para la diversidad: Los docentes educamos con el propósito de que los jóvenes se entiendan entre jóvenes. Esto nos lo afirma Abraham Magnedzo k.  ¨ se debe cuestionar el conformismo, las asimetrías sociales y también la injusticia para que allá aceptación de multiculturalidad como un paradigma de organización social. Los estudiantes deben adquirir una visión clara de que todos debemos ser tratados con igualdad. Para que ellos se identifiquen, reconozca y actúen con criterio propio cuando se sientan rachados o les estén vulnerando sus derechos.

Los jóvenes de nuestro municipio deben reconocer la cultural entre ellos y a la cual pertenecen.  Pues cada uno cuenta convicciones, creencias, sentimientos, puntos de vista. Asimismo tienen conocimiento del origen y la finalidad de la vida humana, la relación del ser humano con lo divino; buscando siempre medios concretos para conservar la vida. Además conocer sus derechos, deberes y normas  que los acobijan.

Muchas culturas hacen prejuicios sobre otras, sin realmente conocer su historia y su forma de ver la vida. Olvidando que muchas no cuentan con los recursos y con los conocimientos suficiente para estar al mismo nivel. Es ahí donde debe estar presente el respeto y los valores humanos para no agredir al otro en forma psicológica o físicamente.

El siguiente principio será la diversidad cultural. Que la analizamos como reencuentro que hacen las juventudes dando a conocer sus estilos, sus maneras de pensar y las diferentes formas de vida. Es por ello que resaltamos  la importancia que tiene la organización de la Unesco.

Se  publicó la declaración universal de la Unesco sobre la diversidad cultural donde se puede extraer ¨ hay que  tener en cuenta que la diversidad cultural es necesaria para el género humano, porque es fuente de intercambios innovación y creatividad¨. Se está de acuerdo con la posición de la UNESCO porque esto ayuda a enriquecer mutuamente, generando cambios de pensamiento y de actitudes; buscando siempre un futuro integral para todos nuestros jóvenes del municipio.

Por otro lado los docentes estamos llamados a realizar muestras de interculturalidad pero hay que tener presente que esto de verdad este sirviendo a la juventud y no solo sea un espacio que se brinde de ocio o por  pasar el tiempo. Como Katherine Walsh  Argumentó  que la educación intercultural en sí sólo tendrá significación, impacto y valor cuando esté asumida de manera crítica, como acto pedagógico-político que procura intervenir en la refundación de la sociedad. Pues debemos comprende que la educación intercultural debe generar en la sociedad un conocimiento; en  los estudiantes y docentes debe asumirse con responsabilidad, respeto, interés e innovación que enriquezca a todas las personas que evidencien estos actos culturales.

La forma correcta de reconocer la diversidad cultural en nuestras instituciones educativas  es aceptar a las otras personas en su manera de pensamientos, juicios, costumbres, expresiones, tradiciones, creencias, entre otras. De esta forma vamos a enriquecer nuestras relaciones sociales y adquirir conocimiento para nuestra vida o sociedad.

En los diferentes contextos educativos  es donde se denotan las inclusiones de niños y jóvenes que muestra sus diferencias corporales, cognitivas y otros rasgos, que para otros es cuestión de observación. Es ahí donde el docente dará un buen manejo de la utilización de las tics  (por medio de las tecnologías de información y comunicación). Generando espacios en el aula que ayude a reconocer de forma clara.

Muchos jóvenes por no tener quien los oriente tanto económico como social, cogen otros rumbos viéndose involucrados en diferentes conflictos sociales que están presentes en nuestro país colombiano y también formas de violencia presentes por los distintos actores violentos del conflicto. Pues según Vargas 2003 ¨ La persistencia histórica de la violencia ha sido considerado como la principal amenaza a la estabilidad del país. Pues esto nos lleva a concluir que de generación en generación los jóvenes de país han vivido las consecuencias del conflicto interno del país.

A continuación realizaremos una pregunta que nos ayudara a fortalecer nuestra propuesta curricular DIVERSIDAD EN LA CULTURA JUVENIL: ¿Que son los jóvenes hoy? Son el empuje, la motivación, la energía, las ganas de cambiar las cosa y de luchar por un mundo mejor; pero como es una realidad que se vive día a día no todos los jóvenes logran superarse a pesar que tengan herramientas tecnológicas, Pues la mayor parte de los jóvenes son explotados y son muy pocos los que pueden salir a adelanté porque el mismo sistema educativos los tiene encasillados. Es allí donde los jóvenes están llamados a revelarse de forma crítica y asertiva buscando el cambio en los sistemas gubernamentales para conseguir vivir en un país con mejores oportunidades para todos con respeto e igualdad.

Los jóvenes cuentan con la ley 1098 de infancia y adolescencia, por la cual se expide el Código de la Infancia y la Adolescencia, ¨El cual tiene por objeto establecer normas sustantivas y procesales para la protección integral de los niños, las niñas y los adolescentes, garantizar el ejercicio de sus derechos y libertades consagrados en los instrumentos internacionales de Derechos Humanos, en la Constitución Política y en las leyes, así como su restablecimiento. Dicha garantía y protección será obligación de la familia, la sociedad y el Estado¨. Es necesario resaltar que el estado está en la obligación de velar por la disciplina y formación de los jóvenes cuando esto se requiera. Además los jóvenes deben conocer cuáles son sus derechos y sus deberes para darle cumplimiento al código y no generar procesos.

 Seguidamente nos preguntaremos ¿Cuáles son los factores de riesgo en la juventud? La juventud por lo general presenta varios factores de riesgos, pues ellos viven estrés, conflictos familiares, personales y sociales. En muchos casos se vuelven vulnerables según su contexto y sus conductas. Además los jóvenes se exponen a muchos factores como son el alcoholismo y drogas, el bajo rendimiento escolar, el fracaso o deserción escolar y la violencia presentada como víctima o autores. Es por esto que debemos estar preparados los educadores para ser guías y mediadores en la formación de nuestros jóvenes que necesitan de una u otra manera de nuestro saber pedagógica para centrar su vida.

En Colombia hay una ley para la juventud donde se establecen deberes y derechos. Es por ello que resaltaremos lo establecido a continuación para los jóvenes.

Debemos decir que el estado desea unos jóvenes que acaten las leyes; asuman su formación con criterio, donde se denoten los valores en sus relaciones sociales, además unos jóvenes participativos que fomenten liderazgo y sobre todo que respeten la diversidad cultural, cuiden la naturaleza y cumplan la justicia.

El estado colombiano en los deberes  se responsabiliza a dar a los jóvenes un buen trato en especial a los que tienen vulnerabilidad manifiesta; dándoles derecho a la salud, educación, cultura, el desarrollo libre y autónomo de la personalidad. Todo esto para  garantizar la integridad juvenil.

Como lo afirma  Karina Andrea Bidaseca ¨ Realizar  acciones para la búsqueda y la promoción del acceso a la justicia en los jóvenes; se debe velar por las prioridades teniendo los derechos y los deberes que indica la ley¨.  Los docentes estamos llamados a velar por la justicia y la protección de nuestros jóvenes en todas sus etapas; teniendo presente que sus acciones e ideales y aptitudes son diferentes. Asimismo el docente debe estar actualizado con las leyes y normas que favorecen a los jóvenes  para mitigar los riegos y desastres que pueden ocurrirles. Debemos como docentes explicar y sensibilizar  a nuestros educandos las problemáticas en los que ellos pueden incurrir y cuál debe ser la mejor solución.

Seguidamente trabajaremos con las normas del currículo, establecida en la ¨ley general de la educación (ley 715; articulo 5 del 2001), donde la nación debe establecer normas curriculares y pedagógicas en todos los niveles de educación¨. Teniendo presente la autonomía de las instituciones educativas y el contexto donde se encuentre el establecimiento educativo. Además tienen autonomía en elegir las áreas y las asignaturas optativas. Se debe tener presente estos pasos para la construcción de un currículo educativo:

  • Los fines de la educación y los objetivos de cada nivel y ciclo definidos por la Ley 115 de 1994.
  • Las normas técnicas, tales como estándares para el currículo u otros instrumentos que defina el MEN.
  • Los lineamientos curriculares.

Estas normas curriculares son creadas para que las instituciones educativas apliquen estos principios para que se dé una buena construcción.

Seguidamente resaltaremos las normas básicas de etnoeducacion y la educación para grupos étnicos.

El estado desea que todos los pueblos se reconozcan con sus costumbres, cultura y por sus forma de vida. Para que se sientan auténticos, respaldados y responsables. Esto lo afirma ¨La Constitución Política de 1991 reconoció como patrimonio de la nación la diversidad étnica y cultural del país, abriendo las puertas para que los diversos pueblos logren una autonomía que les permita, entre otras, proponer modelos de educación propia acordes con su forma de vida¨.

Analizando la revolución educativa tiene unos fines especiales como es el adelanto de proyectos en beneficio de las comunidades más vulnerables.   Dentro de este marco, el plan sectorial 2002 - 2006 La Revolución Educativa, se propone "adelantar proyectos que mejoren la pertinencia de la educación en beneficio de los grupos poblacionales más vulnerables"² con el fin de corregir los factores de inequidad, discriminación o aislamiento.

Ministerio de educación nacional,  en su  decreto 804 de 1995 define ¨ La educación para grupos étnicos hace parte del servicio público educativo y se sustenta en un compromiso de elaboración colectiva, donde los distintos miembros de la comunidad en general, intercambian saberes y vivencias con miras a mantener, recrear y desarrollar un proyecto global de vida de acuerdo con su cultura, su lengua, sus tradiciones y sus fueros propios y autóctonos¨.  El estado educativo desde 1995 incluyo los grupos étnicos y se comprometió a crear proyecto educativos que los beneficien teniendo presente  sus formas de vida. Debemos decir que el estado de buscar la manera de vincular a los jóvenes de una u otra forma a los proyecto establecidos para los grupos étnicos y demás.

Además a creados unos principios de la etnoeducación que permite a los diferentes grupos étnicos conocerse para mejorar sus desarrollo integral y armónica. Donde interactúen las personas en una realidad social; pues es ahí donde dan a conocer su expresión y sus ideas frente a sus culturas de forma autónoma. Teniendo presente participaciones propias y activas de los grupos étnicos. Donde   se generen espacios para percibir  los diferentes valores que ayudan a fortalecer las relaciones sociales.

Después de la investigación de los principios, teórico y normas que acompañaran nuestra propuesta curricular Diversidad en la cultura juvenil; nos sentimos enriquecidos para continuar de forma crítica y participativa. Para motivar a los jóvenes para que ellos adquieran liderazgo, emprendimiento y asuman responsabilidades frente al progreso de la comunidad chaparraluna.

Para concluir se realizaran estrategias pedagógicas  teniendo presente que se deben incorporar experiencias culturales juveniles y los distintos modos de ser según la pertinencia social y cultural de cada estudiante. Para que así sean incluidas y resaltadas  en manual de convivencia.

 PLAN DE ACCIÓN

 Es de reconocer que nuestra Propuesta curricular: Diversidad en la cultura juvenil. Tiene en cuenta dos poblaciones  como son los grupos indígenas y las víctimas del conflicto armado. 

Pues está diseñada para nuestro municipio de chaparral teniendo presente el contexto. Seguidamente se darán a conocer algunas estrategias pedagogías que ayuden a llevar a cabo con exactitud y éxito nuestra propuesta. Esta propuesta involucra a  jóvenes de 12 años en adelante que estén presentes en los establecimientos educativos. 

1.   Juego estratégico Jovenfor para generar cambio: Es donde los estudiantes puede participar interpretando el personaje de ficción, en una historia con un misterio y acontecimientos que los lleve a conocer diferentes situaciones. Pero estos participantes deben ser creados por sus otros compañeros para que actúen y después de conocer la película de ficción creada por los mismos jóvenes seguidamente se hace un  debate que ayude a sacar pensamientos de la vida de real de cada participante.

2.    Actividad Me conozco: se repartirán tarjetas para que cada estudiantes responda unas pregunta referente a su personalidad y su forma de ver la vida, se tratara de buscar las parejas que tienen algo en común para la presentación de cada una de ellos. Después estas tarjetas se deben exponer en lugar del aula. Cuando se realice la conclusión de la actividad puedan generar consejos unos con otros. 

3.   Esta actividad está creada para que los jóvenes dejen ver sus actitudes. Pues se repetirán laminas con una tabla dividida en dos columnas y tres filas. Pues se explicaran que en las diferentes situaciones se pueden adoptar varios estilos. Seguidamente se expondrán varias situaciones que los identifiquen  a los jóvenes.

 

4.   Seguidamente se realizara una actividad donde cada estudiante debe tener pegatinas de diferentes colores, para que puedan buscar sus parejas según el color establecido. El joven que quede sin pareja debe dar a conocer nuevas alternativas que desean tener para la vida de ello.

  Se realizaran actividades teniendo presente vídeos formativos para jóvenes donde ellos puedan dar a conocer sus ideas, costumbres y manifestaciones juveniles.

Se elabora un  folletos donde se evidencie todo lo recolectado teniendo presente la diferentes actividades. Además se expondrá en una formación para dar a conocer esta propuesta y que se quiere lograr.

Estas actividades se proponen con el fin de lograr conocer e identificar e incorporar experiencias culturales juveniles y los distintos modos de ser según la pertinencia social y cultural de cada estudiante. Con el fin de tenerlos presente en manual de convivencia para que así se desarrollen en las instituciones educativas de nuestro municipio.

BIBLIOGRAFIA

 

http://www.chaparral-tolima.gov.co/Paginas/default.aspx

https://www.educambia.com/prevencion-de-riesgos-en-el-consumo-de-drogas.html

www.derechoshumanos.unlp.edu.ar/assets/files/documentos/la-educacion-en-derechos-humanos-en-america-latina-una-mirada-de-fin-de-siglo-abraham-magendzo.pdf

https://www.imdb.com/name/nm0909721/

https://www.icbf.gov.co/bienestar/ley-infancia-adolescencia

https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-85906_archivo_pdf.pdf

https://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colombia.pdf 

https://www.urosario.edu.co/jurisprudencia/catedra-viva-intercultural/Documentos/dec_804_de_1995.pdf

 

 




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